SERVICE
事業内容
SERVISE DOMAIN
サービス提供領域
Executive Tailorは、経営層・CxOなど「エグゼクティブポジション」に特化した人材紹介・サーチ事業を行っています。
CORE SUPPORT GROUP
ご支援のコア層
経営層・CxO・事業責任者・新規事業開発
※特に営業やマーケティング出身のビジネスサイドのITベンチャー幹部が多くおります。 CEO、COO、CMO、CSO候補求人との相性が高いと考えております。
SERVICE LINEUP
サービスラインナップ
SERVICE 1
人材紹介事業 / 成功報酬型
SERVICE 2
タレントプール構築サービス
.png?width=960&height=720&name=%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E6%8F%90%E4%BE%9B%E9%A0%98%E5%9F%9F%20(2).png "サービス提供領域 (2)")
Executive Tailorが
あなたの経営道をご支援します
CASE STUDIES
社長・CxOでのご支援実績
経営層・CxOに特化したサーチファームとして、高い専門性と実績を持つ人材をご紹介しています。
| ご支援事例 | ① | ② | ③ | ④ | ⑤ |
|---|---|---|---|---|---|
| 領域 | アパレル・小売 | 上場企業グループ | EC・PMI | 専門商社・IPO準備 | IT・新規事業 |
| 成約ポジション | 代表取締役社長 | 代表取締役社長 | 買収先代表 | CFO／取締役 | 代表取締役社長 |
| 報酬水準 | 1,500万円前後 | 2,000万円超 | 1,500万円前後 | 1,800万円前後 | 1,300万円前後 |
| 経営課題 | 事業承継に伴う後継経営者の招聘 | 上場企業グループにおける子会社経営人材の登用 | 買収後のPMI・事業再成長を担う経営者の招聘 | IPO準備に向けた財務・管理体制の強化 | 新規設立会社における経営・事業推進体制の構築 |
| 人材特徴 | 小売・アパレル領域での社長経験。財務・現場双方に強み | 大手企業・新規事業・事業売却／PMI経験を有する人材 | 複数企業での代表経験、ターンアラウンド・組織改革経験 | 上場企業CFO経験、IPO準備・管理部門構築に強み | 事業開発・資金調達・法務領域に強みを持つ若手経営人材 |
※ご支援実績の一部を、個人・企業が特定されない範囲で掲載しています。
MEMBER DATA
登録会員の属性データ
登録人材の多くは40代のCxO・役員クラス。年収1,500万円以上の即戦力層を中心に、経営課題に向き合える人材をご紹介しています。
年齢層
年収帯
経営レイヤー
経験領域
CASE STUDIES
社長・CxOでの
ご支援実績
企業の成長フェーズ・資本構成・組織課題に応じた経営人材の配置をご支援しています。
成約ポジション：代表取締役社長
報酬水準：1,500万円前後
経営課題：事業承継に伴う後継経営者の招聘
人材特徴：小売・アパレル領域での社長経験。財務・現場双方に強み
支援ポイント：現場を動かせる実行型CEOとして選定
成約ポジション：代表取締役社長
報酬水準：2,000万円超
経営課題：上場企業グループにおける子会社経営人材の登用
人材特徴：大手企業・新規事業・事業売却／PMI経験を有する事業開発型人材
支援ポイント：事業開発と経営管理を両立できる人材を提案
成約ポジション：買収先代表
報酬水準：1,500万円前後
経営課題：買収後のPMI・事業再成長を担う経営者の招聘
人材特徴：複数企業での代表経験、ターンアラウンド・組織改革経験
支援ポイント：買収先の組織再建・成長に耐えうる経営者を選定
成約ポジション：CFO／取締役
報酬水準：1,800万円前後
経営課題：IPO準備に向けた財務・管理体制の強化
人材特徴：上場企業CFO経験、IPO準備・管理部門構築に強み
支援ポイント：IPOフェーズに必要な守りと攻めのCFOを提案
成約ポジション：代表取締役社長
報酬水準：1,300万円前後
経営課題：新規設立会社における経営・事業推進体制の構築
人材特徴：事業開発・資金調達・法務領域に強みを持つ若手経営人材
支援ポイント：立ち上げ期に必要な実務推進力と経営視点を重視
※ご支援実績の一部を、個人・企業が特定されない範囲で掲載しています。
MEMBER DATA
登録会員の
属性データ
登録人材の多くは40代のCxO・役員クラス。年収1,500万円以上の即戦力層を中心に、経営課題に向き合える人材をご紹介しています。
年齢層
40代 65%
50代以上 18%
30代以下 17%
年収帯
1,500万円以上 65%
1,000〜1,499万円 25%
1,000万円未満 10%
経営レイヤー
経験者
CxOクラス 48%
取締役・役員層 30%
事業責任者 22%
経験領域
情報通信・IT 39%
小売・サービス 26%
製造業 9%
教育・人材 8%
メディア・出版 7%
